与salsify一起生长
无论你的

在Salsify，我们希望将最优秀的人才引入我们的团队;不管你把什么地方叫做家，不管你来自什么背景，不管你的身份是什么。我们认识到，顶尖人才并不存在于一个地方，所以我们也不存在。

我们所做的在Salsify.

你最近一次在手机上或电脑上购物是什么时候?这就是我们为世界上数千个最大的品牌和零售商提供的数字化体验。我们提供了一个管理、激活、参与和优化产品内容的平台，世界各地的每个消费者都用它来发现、比较和购买产品。机会是巨大的，我们需要有非凡的头脑来实现它。来成为某件大事的一部分吧。

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我们的工作特许经营

假期开放政策 团队成员在这里有权保持健康的工作生活平衡，这就是为什么我们有灵活的休假时间。员工基于对他们的重要事项 - 从与朋友一起度假捕捉孩子的学校戏剧。

丰厚的福利 健康，牙科，残疾，401K，生活，FSA，依赖护理，折扣T和HUBWAY经过，更多。我们始终希望我们的团队和延长狂热的家人得到很好的照顾。

推荐奖金 我们爱我们的员工，但我们真的很喜欢当我们的员工招募他们的朋友加入我们的团队时，我们为那些在船上获得新成员的人提供慷慨的奖金。

员工授权 我们的主要目标是始终支持员工的学习和发展。员工LED集团，如Salsify的多样性和包容计划，帮助促进积极的公司变化。

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社区参与 我们鼓励我们的员工在我们周围的社区中志愿者。我们在每年与波士顿公立学校和主持人的动手干事件合作。

不断庆祝 我们骄傲地庆祝我们的团队#wins，但我们也喜欢庆祝两者之间的一切。每月生日，种植家庭，或者获得最好的拳击锻炼，几乎没有任何东西没有一些五彩纸屑！

产妇& 我们非常支持Salsify的家庭，并让员工轻松花费有助于提高他们拥有的孩子所需的时间。Salsify提供16周的分娩父母和10周带薪育儿留下计划的非分娩父母，以便在生育或通过儿童的第一年进行。

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股本每个人都能分到一块蛋糕——Salsify授予每个员工股权!

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我们的价值观

他们指导我们所做的事情，我们构建的东西，以及我们雇用的人。

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我们关心深我们为能对彼此、对公司、对客户产生积极影响而感到自豪。我们尽自己的一份力量推动Salsify和我们的客户走向成功。

我们是授权我们通过透明度，沟通和协作互相授权。我们努力获取我们所需的信息，以获得知情的行动。

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我们采取行动我们主动并遵循执行。我们迭代。我们对实验进行了胃口，因为我们认为它导致我们最有影响力的解决方案。

思想家

我们是积极的思想家我们相信其他人正在与最佳意图采取行动。我们发现解决挑战。我们尊重我们的竞争，但我们拒绝失败。我们在这里长期。

我们的承诺
多样性和包容性

在Salsify，我们重视真实性和人类差异的力量。我们相信最强大，最幸福的团队尊重不同的观点，同时促进持续承诺包容。对于我们纳入意味着，无论他们的生活经历，必须听取，接受，并为我们的使命和核心价值观贡献。

我们致力于在Salsify建立和庆祝多样性和包容性，为我们的员工和客户提供最大的影响和最好的体验。

我们相信行动比语言更响亮。

Salsify命名为Heverffront

“职业发布公司”

Salsify's生命中的一天

我最大的Salsify迄今为止的成就。

“对我们的团队来说，“打入”零售商的核心团队往往是一个挑战。对我们来说，与商家、支持者、品牌倡导者等团队建立联系是很重要的，因为我们希望他们看到我们为他们的业务和品牌客户带来的价值，这些团队与品牌客户的合作最为密切。经过长时间的坚持，我和我们一家零售商的内部团队举办了一次网络研讨会，有近100人参加!“

Alex Alves，成功的零售经理

“绝对是我的第一批狂热！来自我销售职业的前10年的完全不同的行业，它肯定带走了一些时间来关闭我的第一个客户。他们现在是我们最大，最成功的客户之一，这显然是一切都值得！“

尼基约翰斯顿,业务经理

“我最近庆祝了我的2年潮拉，我无法相信时间有多快。是什么让我为这一成就感到自豪是客户冠军角色在此期间已经多次种植并改编。我已经能够以职业发展，并加强我的技能，与这些变化相同。“

娜塔莎Sankalia,高级客户冠军

“被晋升为高级顾问，并由我的同行提名到工作帮助使BDR org在所有阶段顺利进行。“

艾哈迈德·泰勒,高级业务发展代表

我们期待着与您见面！

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